Es gab einmal eine Zeit, als sich noch durch laute Stmme und den größten Faustschlag entschied, wer die Führung übernahm. Der Anführer hatte so lange das Sagen, bis er durch einen jüngeren abgelöst wurde. Zugegeben, die meisten von uns wünschen sich diese Zeiten nicht zurück.

Allerdings ist das Thema Führung heute um einiges komplizierter: Führungskräfte sollten eine Art unfehlbarer Superheld sein mit einem reichen Spektrum an "Führungseigenschaften". Von Fachkompetenz, Taktgefühl über Eloquenz, Durchsetzungsvermögen und Feingefühl.

Die meisten Führungskräfte fühlen sich einsam und aufgerieben im Spannungsfeld der entgegengesetzten Erwartungshaltungen ihrer eigenen Vorgesetzen und ihrer Mitarbeiter. Zu diesem mehr oder weniger subtil ausgeübtem Druck der Außenwelt, kommt meist auch noch der eigene Anspruch, nicht nur eine durchschnittliche sondern eine außergewöhnlich gute Führungskraft zu sein.

Unser Anspruch ist es, Impulsgeber zu sein, damit Sie als Führungskraft aus Ihren eigenen Stärken heraus Ihre Führungsverantwortung selbstbestimmt und wirkungsvoll annehmen und gestalten können.

Kontaktieren Sie uns zur Vereinbarung eines ersten unverbindlichen und kostenfreien Kennenlerngesprächs um herauzufinden, ob wir zueinander passen und ob wir die richtigen für Sie und Ihre Fragestellung sind?

Wenn wir den Auftrag annehmen, benötigen wir maximal fünf Termine!